Победители будут определены в шести номинациях:
-
привлечение молодых ученых
-
профессиональное развитие персонала
-
создание наградной системы
-
работа с кадровым резервом
-
информатизация и автоматизация кадровых процессов
-
антикоррупционная практика
По итогам конкурса, кроме поощрения организаций-победителей, Минобрнауки планирует создать базу наиболее актуальных и прогрессивных технологий работы с персоналом, что позволит тиражировать их во всей сети подведомственных организаций.
Для участия в конкурсе организациям необходимо направить в Департамент государственной службы и кадров министерства заявку и презентацию, а также, по желанию, подтверждающие реализацию кадровой практики документы.
Заявки принимаются до 20 декабря 2019 года.
Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится не позднее 31 марта 2020 года.
Подробнее с условиями проведения конкурса можно ознакомиться в информационном письме, доступном по ссылке:
https://www.minobrnauki.gov.ru/common/upload/press_center/2019/12/hr.pdf .