Главный корпус
Пн-Пт, c 8:30 до 17:00. Сб с 8:30 до 14:00
(8422) 44-16-19
Корпус №1
(8422) 44-19-08
Корпус №2
(8422) 43-59-74
Корпус №3
(8422) 32-47-87
Корпус №4
Уже сегодня в университете происходит изменение технологий управления образовательной деятельностью обучающихся. Внедряется проектный подход и осваиваются передовые цифровые инструменты. Запланировано расширение спектра образовательных программ для формирования системы непрерывного образования и реализации образовательных программ в сетевой форме.
Для ответа на вызовы высшему педагогическому образованию Российской Федерации университет сфокусируется на подготовке высококвалифицированных кадров в условиях изменений, происходящих в российской науке и образовании, а также эффективном взаимодействии с партнёрами в сфере науки и образования.
Ключевыми точками для ответа на «региональные» вызовы станут участие в развитии цифрового образовательного пространства региона, работа с талантливой молодёжью и построение системы развития молодежного социального предпринимательства.
Целевые ориентиры реализации Программы развития УлГПУ им. И.Н. Ульянова до 2024 года:
Современное востребованное качественное образование, расширение присутствия университета в сфере образовательных услуг;
Увеличение объёма выполняемых научных исследований и разработок по актуальным проблемам развития образования;
Формирование комфортной среды для успешного обучения, самореализации в исследовательской, проектной и творческой деятельности, досуга и оздоровления.
Сквозными принципами реализации проектов настоящей Программы развития станут:
ориентация на человека;
интеграция образования, науки и прикладных разработок;
сетевое взаимодействие;
интернационализация;
цифровизация.
В рамках исполнения Программы развития на 2020-2024 г.г. УлГПУ им. И.Н. Ульянова будет реализовывать свою миссию по следующим направлениям:
«Образование: индивидуализация, цифровизация, диверсификация»;
«Молодёжная политика: ответственность, добровольчество, творчество»;
«Наука: междисциплинарность, коллаборация, интеграция»;
«Кадровая политика: гибкость, баланс, достоинство»;
«Кампусная политика: экологичность, ресурсосбережение, комфорт»;
«Управление: открытость, доверие, результат»;
«Развитие региональной среды: креативность, сообщества, предпринимательство»;
«Финансово-экономическая модель развития: эффективность, инновации, объективность».